Master M2 Gestion du Patrimoine Culturel

Plaquette de la formation

Présentation de la formation

La formation est dispensée sur une période de deux années universitaires comportant quatre semestres (S7, S8, S9 et S10 selon la terminologie LMD). Dans le cadre du semestre S10 (fin de deuxième année), l’étudiant effectue un stage de mise en situation professionnelle de 5 mois (minimum), puis rédige et soutient un mémoire devant un jury international. Les cours ont lieu du dimanche au jeudi, les vendredi et samedi étant les jours de week-end en Égypte.

Cette spécialité répond à un besoin d’acquisition de connaissances et de renforcement de compétences de cadres du secteur patrimonial africain. Elle s’adresse majoritairement à des fonctionnaires et agents de l’État ou des collectivités territoriales. Elle est ouverte à des diplômés en sciences humaines. Elle prépare aux métiers de conservateurs, administrateurs et conseillers culturels en poste près des différents acteurs étatiques ainsi qu’aux métiers de consultant au sein d’organisations internationales et non gouvernementales.

Pourquoi?
Besoin de compétences en conservation et en restauration des oeuvres d’art, en politiques et techniques de sauvegarde du patrimoine culturel matériel et immatériel, et en valorisation des sites patrimoniaux au-delà des questions transversales de restitution des oeuvres d’art africain, du trafic illicite des oeuvres ainsi que l’intérêt croissant accordé au réseau des villes créatives.
Contenu
Aspects techniques, socio-politiques, managériaux et juridiques liés à la gestion du patrimoine culturel matériel et immatériel ainsi que des institutions qui l’organisent et le valorisent.

Former des professionnels du patrimoine africain, conservateurs,administrateurs ou gestionnaires d’institutions culturelles publiques ou privées dédiées à la conservation ou à la valorisation du patrimoine culturel africain.

Compétences visées:

• Connaître les méthodes et techniques d’inventaire, de conservation et de restauration du patrimoine
• Maîtriser les questions juridiques de protection et de transmission du patrimoine
• Gérer des archives, une bibliothèque, un musée
• Répondre à un appel d’offres dans le domaine de la culture
• Valoriser un patrimoine culturel par le tourisme
• Mettre en place une stratégie de financement, de sponsoring ou de mécénat
• Comprendre et maîtriser les nouveaux enjeux de
• Conservation et de valorisation du patrimoine.

L’ Afrique est dotée d’un patrimoine culturel riche et reconnu, dont la mise en valeur dépend des bonnes pratiques de la gestion culturelle.
Cette spécialité s’adresse principalement à des fonctionnaires ou des agents de l’Etat
travaillant dans le secteur culturel. La formation est ouverte aux diplômés en histoire, histoire de l’art, archéologie, muséologie ou ayant des compétences reconnues dans ces domaines.
Ce master prépare aux métiers du patrimoine tels que conservateurs, conseillers ou administrateurs culturels. Il permet également d’inscrire nos professionnels dans un réseau de coopération internationale sur les grandes questions patrimoniales : problématiques de restauration, de trafic des objets d’art et de sauvegarde

Débouchés
Conservateurs de musée/galeries d’art
Gestionnaire des sites patrimoniaux
Administrateurs des institutions culturelles
Conseillers culturels
Gestionnaires des projets culturels

Dispositif de la formation

L’obtention du Master en Développement nécessite la validation 120 crédits. Certains crédits peuvent être acquis par validation d’un autre programme de formation (cas des étudiants arrivant en M2 ou faisant une mobilité durant leur formation).
La formation délivrée à Alexandrie est organisée en quatre semestres indépendants de 30 crédits chacun et comprenant plusieurs unités d’enseignement composées de cours, ateliers, soutenances, conférences, séminaires, visites, projets ou travaux divers et le stage.

Stage
Le stage de fin d’étude se déroule sur une période de cinq mois (minimum) comprise entre le 1er avril et le 30 septembre.
Le stage fait partie intégrante de l’évaluation du quatrième semestre (S10). Un mémoire, normalement rédigé à partir de cette expérience de stage, est soutenu à la fin du quatrième semestre devant un jury international composé par l’Université.

Principes et bases de comptabilité
Economie du développement
Protection et transmission du patrimoine immatériel
Vade Mecum de réponse à un appel d’offre ou de
consultance
Sponsoring et Mécénat
Inventaire, conservation et restauration
Gestion des archives
Gestion des bibliothèques
Gestion du patrimoine audiovisuel
Gestion des musées et monuments nationaux
Patrimoine culturel et nouvelles technologies
Tourisme et valorisation du patrimoine culturel
Projet de spécialité

La formation est décomposée en modules auxquels sont attachés des crédits. Un module est validé (et les crédits correspondant attribués à l’étudiant) quand la note obtenue est supérieure ou égale à 10/20 ou la cote attribuée est supérieure ou égale à E ; certains modules pouvant faire l’objet d’une validation directe sans note (cote V).
Pour obtenir le Diplôme de Master, l’étudiant doit valider 120 crédits à raison de 30 crédits par semestre.

Admission

Le concours d’admission comprend trois étapes à l’issue de chacune desquelles une sélection est faite. Seuls les candidats réussissant les trois étapes successives se voient proposés une place à l’Université Senghor.
Dans ses formations de Master à Alexandrie, l’Université Senghor organise un recrutement chaque 2 ans pour l’entrée en Master 1 (suivi du Master 2) ou pour l’entrée directe en Master 2.
L’entrée en première année de Master (M1) se fait dans les années impaires (2021, 2023, 2025, …) et concerne environ 160 étudiant·e·s recruté·e·s par concours comprenant 3 phases : dépôt d’un dossier, examen écrit et entretien oral.
L’entrée directe en deuxième année de Master (M2), se fait dans les années paires (2022, 2024, 2026, …) et concerne environ 40 étudiant·e·s recruté·e·s sur dossier. Ces étudiant·e·s s’ajoutent à la promotion admise l’année précédente.

Recrutement en 1ère année de Master (M1)
Le recrutement en 1ère année de Master se fait sur concours comprenant 3 phases : dépôt d’un dossier, examen écrit et entretien oral.
Une sélection est opérée à chaque phase (sur une moyenne d’environ 3000 dossiers de candidatures, environ 1500 personnes sont convoquées à l’examen écrit et environ 500 personnes sont convoquées à l’entretien oral).
La participation à l’examen écrit est conditionnée par le paiement d’un droit de concours de 30 €, payable par carte bancaire (valable dans quelques pays uniquement) sur la plateforme de paiement en ligne de l’Université.
À l’issue du concours, 120 à 130 étudiant·e·s bénéficieront d’une bourse de l’Université couvrant l’essentiel des frais de vie (contribution au logement, repas du midi, transport quotidien local, assurance médicale durant le séjour, allocation mensuelle, billet d’avion aller-retour et assurance pour le stage de 2e année). Ces étudiant·e·s dit boursier·ère·s doivent néanmoins prendre en charge leur billet d’avion aller-retour pour chaque année universitaire et s’acquitter de frais d’inscription administrative de 350 €/année de Master.
Les autres candidat·e·s retenu·e·s, dits non boursiers·ère·s, doivent s’acquitter de frais d’inscription d’un montant de 3350 €/année de Master leur donnant les mêmes droits que les étudiant·e·s boursiers·ère·s.
La première année du master se déroule du 15 septembre au 15 mai environ (période précisée au moment de chaque appel à candidatures). La deuxième année universitaire comprend un semestre de cours de mi-septembre à fin février au-delà duquel la prise en charge de l’Université cesse. Le deuxième semestre est consacré à un stage obligatoire de 5 mois minimum pour lequel l’Université prend en charge, pour chaque étudiant, le transport en avion aller-retour au départ d’Egypte et une assurance qui couvre toute la durée du stage. Par contre, l’Université ne prend en charge aucune indemnité pendant la période de stage, cela restant du ressort éventuel de l’institution d’accueil. Les soutenances programmées entre le 15 septembre et le 30 septembre, sont immédiatement suivies de la remise des diplômes. La période comprise entre la fin du stage et le 15 septembre n’est pas prise en charge par l’Université.

Recrutement en 2e année de Master (M2)
L’entrée directe en deuxième année se fait uniquement sur examen d’un dossier de candidature et au statut de non-boursier·ère. Elle est réservée à des candidat.e.s en activité professionnelle qui feront leur stage dans leur organisation / entreprise. Les droits d’inscription s’élèvent à 3350€ pour l’année. L’avis de concours est lancé au premier trimestre de l’année de recrutement. Les candidat·e·s doivent avoir validé au moins une année de master (master 1) ou être titulaire d’une licence et disposer d’au moins 5 années d’expérience professionnelle en vue d’établir une validation des acquis de l’expérience.

Prérequis

En M1 : Les candidats doivent être titulaires d’une licence dans un domaine liée à la spécialité, pouvoir justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle et passer avec succès les différentes épreuves du concours d’entrée. Le coût de la formation est 350 € pour les candidats admis en tant que boursier et de 3000 €/an pour les candidats admis en tant que non-boursiers. Ces montants comprennent la prise
en charge des frais de vie, une allocation mensuelle de subsistance et le transport aller-retour pour le stage de M2
En M2 : Les candidats doivent être titulaires d’une première année de master ou d’un diplôme de niveau équivalent délivré par une institution reconnue dans un domaine correspondant à la spécialité. L’admission est également possible par validation des acquis professionnels à partir de 3 ans d’expérience.

Information de contact

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